结论:不能。
解析:
1、劳动者离职后,原公司会在劳动者离职之日起30天内,到住房公积金管理中心办理封存手续。
2、公积金缴纳问题,劳动者不能单独购买公积金,必须以用人单位形式来购买。因此,最好,先找工作,然后,把公积金转移到新公司,那么就可以衔接原公积金账户。
你好,关于上述的问题,解答如下, 离职后公积金不能自己交。依据:
1、劳动者离职后,原公司会在劳动者离职之日起30天内,到住房公积金管理中心办理封存手续。
2、公积金缴纳问题,劳动者不能单独购买公积金,必须以用人单位形式来购买。因此,最好,先找工作,然后,把公积金转移到新公司,那么就可以衔接原公积金账户。拓展资料(有关公积金的相关资料介绍):公积金,通常是指住房公积金,有时也指?1??公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,其在中断期间住房公积金的缴存随之中断,但职工住房公积金账户不变,结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内,单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间,凡符合提取规定的,由单位代为办理支取手续。
专业解答退休后,无法再缴纳住房公积金,因为住房公积金是用人单位为在职员工设立的长期住房储备基金。退休人员不再被视为法定劳动者,因此,用人单位需在劳动关系终止后30个工作日内,到当地住房公积金管理中心办理变更登记和封存手续。
专业解答离职时,原雇主需依法为员工办理社保转移,确保其权益延续。员工找到新工作,社保随新单位缴纳;暂无岗位可将社保留在经办机构,待就业后转接;也可自行缴纳,包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
专业解答公积金账户封存状态会影响新单位的缴费行为,因为封存后无法继续缴费。若希望继续缴费,需在未注销账户的前提下办理启封手续。公积金账户封存是指因多种原因中断缴存,账户无法转移且不满足注销条件的状态,被封存账户将被视为封存户。
专业解答在员工被羁押期间用人单位可以暂停缴纳社保和公积金,虽然在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的是被依法追究刑事责任的情况下,用人单位才能解除劳动合同,可是被羁押就说明违反国家法律制度的可能性很大,在此期间单位暂停劳动合同也是合理的。
专业解答辞退员工当月社保公积金缴纳是继续,根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定,在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。
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