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员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天
专业解答婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
专业解答国家规定带薪病假天数需要根据劳动者的工龄年龄来进行计算的。当劳动者工作年限在五年以下的话，那么可以申请三个月时间的病假。如果工作年限在五年以上的话，那么可以申请六个月的病假。
专业解答国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况，还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服，需要住院治疗的情况之下的话，那么完全是可以请病假的，而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
专业解答国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限，对于工龄在十年以下的，在本单位工作五年以下的病假时间为三个月；在五年以上的病假的时间为六个月；超过了医疗期限单位是不会发放工资。
专业解答一般来说，这个丧假是带薪休假1到三天的，具体是要看这个企业怎么安排和实际情况的，这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的，即如果批准的丧假是三天，是从这个周五开始的话，那么就是到周二才结束丧假的，职工在丧假及路程假期间的话，企业是要照常给员工发放工资的。
律师解析 过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。 法定节假日属于职工休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和职工协商，可以安排职工在法定节假日工作。 用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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