i你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时,国家政策规定疫情期间,就算不上班,公司也要按照当地最低生活保障标准发放补贴,如果老板没有发足的话也可以要求补足的。我是本地专业做劳动纠纷的律师,我可以帮你先发律师函要求老板赔偿,如果老板消极不作为,我帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼,你看这样可以吗?来电与我详谈吧,来电是免费的。
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