昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么？

对于劳动者来说如果，想要和另外一个新的用人单位来建立一个劳动关系的话，那么肯定是需要和原来的劳动单位解除劳动关系的，所以这个时候再向下一家投简历，面试的时候需要证明一个解除了劳动合同，那么，昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么?

一、昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么?

证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律依据：

《劳动合同法》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、解除劳动合同证明书用处

解除劳动合同证明书—用处：

(一)办理退工手续;

(二)办理失业金核定手续;

(三)办理社保停缴手续。

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书范例

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如选项)：

1、协商一致解除(由用人单位提出)

2、协商一致解除(由个人提出)

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。

首先这个证明他是由原来的用人单位来，提出来的，也就是在这个内容当中需要写清楚，劳动者在哪一年，哪一月解除了劳动关系，也给大家介绍一下我们国家关于解除劳动关系的一些具体的法律规定。