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隶属于破坏环境资源保护罪
非法采矿罪指违反规定,未取得采矿许可证擅自采矿,进入国家规划矿区、对具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的,擅自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令停止开采后拒不停止,造成矿产资源破坏的行为。
2024-04-18 04:28:16
黄慧玲律师 最近回复:
可以进一步沟通情况的
2024-04-17 16:11:29
杨云宝律师 最近回复:
你好,可以具体说明一下情况以便于更好的分析案件细节
2024-04-17 08:18:25
张兴武律师 最近回复:
您好 现在涉嫌什么罪名被采取强制措施?如有需要 可来电咨询。
2024-04-17 01:48:57
刘小好律师 最近回复:
你好,当然可以,协商不成可以委托律师起诉。
2024-04-16 02:56:39
周伟义律师 最近回复:
您好 具体情况能说明一下吗
2024-04-16 02:00:44
熊小飞律师 最近回复:
根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果劳动者因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下,用人单位需要支付经济补偿金给劳动者。经济补偿金的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果不满一年的按一个月工资的标准支付。具体的月工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
2024-04-16 01:41:06
王同伟律师 最近回复:
可以委托律师办理比较快,
2024-04-16 01:01:40
罗钦杰律师 最近回复:
工作一年多,单位辞退的话正常补偿一个月工资,如果没有提前通知的话再加一个月工资,考虑实际点的问题吧,别人怎么怀疑你也管不着啊,没拿就没拿吧,现在单位要辞退你你也没办法,只能拿钱走人啊
2024-04-16 00:02:42
何佛元律师 最近回复:
您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
2024-04-15 23:09:49
张梅玲律师 最近回复:
违法,不要签自愿离职的相关文件。
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