工伤申报程序及申报材料明细

企业不能只为员工购买工伤保险。当企业与员工建立劳动关系后，必须依法为员工提供全面的社会保障，这包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果只购买工伤保险，就忽略了其他重要的社会保障项目，这是不合法的。因此，企业必须全面履行社会保障责任，确保员工的权益得到保障。

实习生能否购买工伤保险，取决于其身份和实习单位所属地区政策。一般来说，实习生因未与单位签订正式劳务合同，不被视为《工伤保险条例》中的“职工”，通常无法购买。但部分地区如广东自2021年4月1日起允许实习学生由单位独立缴纳工伤保险，另有地区自2024年2月1日起允许职业院校学生实习生按单一险种参保。

若工伤住院期间擅自篡改个人意外病历，为维护权益，建议首先与雇主沟通协商，寻求合理解决方案。若无法达成一致，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。具体步骤包括：尝试协商、申请调解、提交仲裁、法律诉讼。务必保留相关证据，遵循法律程序，确保个人权益得到妥善保障。