北京市京师律师事务所
秦广斌律师,北京市京师律所事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件,并担任多家公司的法律顾问,擅长把握争议焦点,并以专业人士的角度提出合理化建议,对待当事人耐心细致,尽全力维护当事人的合法权益,深得当事人好评。
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单位未缴纳社会保险,员工可依法申请劳动仲裁。具体处理:1.员工可选择终止劳动合同并要求经济补偿金;2.因未足额缴纳社保引发的劳动争议,须先经劳动仲裁解决;3.对于要求补缴社保费的申请,劳动仲裁机构通常不予受理。
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劳动仲裁胜诉概率受多种因素影响,如案例复杂性和当事人关系等。每个案件独特,无法确切预测成功概率。若用人单位违法,胜诉可能性较大;若未违法,则仲裁成功预期不乐观。建议深入分析具体情况后决策。提起劳动仲裁需在争议产生后一年内提交书面申诉。超出时效,仲裁委员会将不予受理。
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创办公司需遵循七大步骤:预先核准公司名称,确保独特性和合法性;填报表格明确经营范围,准备必要开业材料;领取营业执照,确立企业合法身份;备案刻制公司印章,保障业务顺利进行;开设银行基本账户,便于资金管理和交易;税务部门备案,履行纳税义务;开设社会保险基金账户,保障员工福利。这些步骤涵盖公司注册的各个方面,确保流程的顺利进行。
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针对未发放工资问题,可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书两份、身份证明副本一份、案件相关证据及清单各两份,以及用人单位工商注册资料。提交后,仲裁委员会五个工作日内立案,提供举证期限和答辩权。之后组织开庭调解,如调解不成,将依法裁决。整个流程预计六十日内完成。