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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
申请工伤认定时，需提供工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤伤残程度等级评估流程包括：向劳动能力鉴定机构提出申请、提交资料审查、符合受理条件后正式受理、由鉴定机构做出结论并通知申请人。
劳动能力鉴定机构按严谨程序组织鉴定：用人单位、劳动者或其直系亲属向市级鉴定委员会提交申请，提供工伤认定决策及相关医疗资料；委员会在60个工作日内依法作出鉴定结论。
无名指中段关节以下骨折，可评定为十级工伤。根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，该情况符合十级伤残的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”条款。因此，该员工应被评定为十级残疾。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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具体情况需依据工伤鉴定的结果作出判断。事实上，在我国相关法律法规之中已有明确规定：在发生工作性伤害事故后，应先提出工伤申请，之后方能展开工伤劳动能力的鉴定
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人体轻伤二级鉴定标准依据伤害程度，涉及多部位损伤，包括头皮、颅骨、五官等。具体标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同颁布，如头皮撕裂、缺损，颅骨骨折，短期意识丧失等。各部位损伤均有详细规定，如颧骨、上下颌骨骨折或颞下颌关节损伤等。
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桡骨骨折一般可评为9或10级伤残。若受伤肢体功能丧失达10%，或手腕关节附近受伤且治疗后活动功能减退超过60%，均可评定为十级伤残。具体需根据受伤情况和治疗效果判断。
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工伤劳动者申请劳动能力鉴定无时效限制，结论不过期。伤病稳定或需停工留薪后，可向鉴定机构提申请。鉴定委员会60日内作结论，复杂可延30天。停工留薪期最长12个月，可延但不超过12个月。期间工资福利不变，由用人单位按月支付。
