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劳动仲裁线上怎么申请

时间:2024.03.11 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1106人
律师解析:
关于网上申请劳动仲裁的途径如下所示:
首先请您通过应用商店下载“掌上12333”这一软件,成功安装后在其主页点击“服务”选项,向下滑动页面至“劳动关系调解”部分,接着根据提示如实填写相关的个人信息等内容,全部填写完毕之后,便可成功提交申请劳动仲裁的事项了。
此外,您还可以选择使用微信平台进行搜索,进入名为“中国移动微法院”的公众号,找到“人民法院在线服务”这个工具并进行身份验证,随后按照引导逐步操作。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

图文精选 普法视频 语音解答
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    法律咨询顾问

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    劳动者遇到劳动纠纷时,可免费向劳动部门举报或申请仲裁。纠纷首先可通过双方协商解决,若协商无果或和解协议未履行,可申请调解。调解不成或协议未履行时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,除特殊情形外,可向法院提起诉讼。

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  • 劳动仲裁要多久有结果

    法律咨询顾问

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  • 仲裁追加第三人法律依据有哪些

    法律咨询顾问

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    在劳动争议仲裁中,仲裁机构可根据法律追加与案件结果有直接重大利害关系的第三方。当劳动者与用人单位成为仲裁双方时,若第三方认为有必要参与,或仲裁机构认为需追加第三方,均可提出申请,以确保案件全面公正审理。

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律图

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    在未签订劳动合同的情况下,劳动者仍可将争议提交至劳动仲裁部门,由其作为第三方中立审裁机构进行调解。这种仲裁制度旨在解决劳动纠纷,保护劳动者权益。即使没有详细的薪酬证据,只要能证明存在真实的劳动关系且争议属于仲裁范畴,劳动者就可以向劳动仲裁部门提出申请,以维护自身合法权益。

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  • 已签订解除劳动合同协议还能劳动仲裁吗

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