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公示之日起算不算当天

时间:2024.03.07 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1451人
律师解析:
而依据我国《民事诉讼法》之规定,以日计数的期间则均不涵盖当日,而是自次日起生效。
同时,我国《民法典》中所规定的期限系按公历年、月、日及小时进行加总计算。
在规定需以小时计算期间的情况下,自相关规定时起便可开始进行计算;至于要求按照日、月或年计算的情形,则从其生效之日的下一个工作日起算。
另外,若期间的最后一天恰逢星期日或其它法定节假日,届时将以该节假日的次日作为期间的最后一天进行结算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零一条按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。
按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零二条按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的,月末日为期间的最后一日。
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