侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专......
专利的强制许可主要有三种类型:1、防止专利权滥用的强制许可。2、为公共利益目的的强制许可。3、交叉强制许可。......
假冒专利罪既遂一般要判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。假冒专利罪是指违反国家法规,假冒他人专利的行为。假冒专利罪的适用范围仅限于专利法中所规定的假冒他人专利......
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在妊娠期、生育手术或流产前,请公司或街道、乡镇劳动保障服务站的工作人员,携带齐全材料前往区社会劳动保险局生育保险窗口申请。产后30天内需再次申请生育待遇结算。享受生育保险福利需遵守计划生育政策,持续投保生育保险12个月,并提供相关证明材料。申请生育津贴和营养补贴需填写申报表并提供相关材料,于每月1-10日工作日前往医保中心生育管理科申报(分娩后一年内完成)。
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当法院依据事实和法律对房产分割作出判决后,若一方不执行,另一方可以申请强制执行。若原告有能力但故意拒绝执行,且情节严重,法院可追究其刑事责任,构成拒不履行判决、裁定罪。
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紧急避险是在必要情况下,以较小利益换取较大利益的行为,但严禁损害他人生命。避险行为必须针对实际危机,如自然、动物、疾病或非法侵犯等威胁。尽管避险行为保护的权益正当,但被损害的第三者权益同样重要。在合法权益受到严重威胁时,可牺牲另一项权益以维护其中一项,但需遵守法律规定。
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依据《中华人民共和国劳动法》,试用期员工有权随时辞职,但需提前三天通知公司。若公司拒绝离职请求且行为违法,员工可向劳动管理部门投诉或劳动仲裁。试用期员工辞职只需提前三天通知,而正式员工需提前一个月通知。违规约定的试用期将被劳动行政管理部门纠正,如已执行,公司需支付相应赔偿金。