根据我国的相关法律规定,发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定,可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳......
工伤的认定:1、受伤的员工可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、提出工伤认定申请应当提交的材料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证......
工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险......
上海沪睿律师事务所
上海沪睿律师事务所主办律师,法律硕士,擅长处理工伤理赔、交通事故和刑事辩护案件。从事法律工作以来,服务过多家企业,处理过多起债权债务、合同纠纷,同时为多名工伤和交通事故案件当事人争取到满意的赔偿,尤其在工伤案件中,多次为证据不足的当事人通过一系列手段补充证据,赢得仲裁和诉讼。
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员工在上下班途中遭遇交通事故,需满足以下条件才可能被认定为工伤:事故发生在规定的上下班时间内,发生在员工通勤路线上,员工非主要责任方,且由机动车辆引发。只有同时满足这些条件,才能被视为工伤。
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关于工伤认定结果的争议,我国实行复议前置制度,即不满认定结果须先复议。对复议结论仍有异议,可进入行政诉讼环节,之后可选择民事诉讼。主张不服时,个人应积极搜集直接证据,否则即便寻求多种法律援助,也可能徒劳无功。
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工人在建筑工地工作期间突发心肌梗塞死亡,是否认定为工伤需具体分析。若心肌梗塞导致劳动者即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡,则属于工伤范畴;若超过48小时医治无效死亡,则不属于工伤。
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交通事故责任无法裁决时,通常不视为工伤。但员工在通勤途中若因非主要责任的交通事故受伤,或遭遇城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害,可依法认定为工伤。是否能申请工伤赔偿需依具体情况判断,建议咨询专业律师或相关部门。