公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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为解决问题,建议劳动者通过投诉渠道维权。投诉时应提供用人单位信息、侵权情况与诉求,附个人身份信息。投诉至属地人力资源和社会保障机构,该机构有权督促支付拖欠薪资,逾期可依法处罚。若薪资争议,需通过仲裁途径解决。
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在建筑工地遭遇薪资拖欠,有多种解决方式:一是拨打劳动执法监察大队电话投诉,确保得到政府监管和督促支付;二是根据《劳动合同法》第三十条,向当地人民法院申请支付令;三是免费申请劳动仲裁,获得裁决书后可追讨欠款,甚至申请法院强制执行;四是若劳动仲裁无果,可在15日内向法院提起民事诉讼;五是依据《劳动合同法》第八十五条,要求额外赔偿;六是寻求法律援助,如依据《法律援助条例》第二十六条申请服务。
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在没有欠条的情况下,我们可通过工资清单、同事证言、考勤绩效表等核实劳动关系和欠薪事实。解决欠薪问题有三种途径:向劳动保障监察部门投诉、一年内申请劳动人事争议仲裁、或向法院提起诉讼。如仅确认欠薪,可直接向法院申请支付令,以快速追偿工资款。
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如果您遇到薪资迟发问题,可以拨打12333服务热线或联系人力资源和社会保障部门,寻求帮助和指导。您也可以选择投诉举报或直接提起劳动仲裁申诉。若对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼。此外,您还可以依法申请支付令或要求用人单位支付赔偿损失。请注意,工资应按月发放,拖欠超过30天即构成违法行为。请合理合法地解决薪资问题。