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医生 渎职罪主体
医生 渎职罪主体
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类型都进行了相应的分类,刑事犯罪的种类很复杂。
2024-02-27 15:54:53
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医生 渎职罪主体
法律咨询顾问
问题:医疗事故的责任主体是什么
结论:医疗事故行政责任主体是医疗机构及其医务人员。解析:医疗事故行政责任主体是医疗机构及其医务人员。根据我国法律的相关规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。法律依据:《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:主动辞职是否给代通知金,具体规定有哪些
员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下;如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。因此员工主动离职的,是没有代通知金的。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:主动离职后公司不发工资申请劳动仲裁的时效是多久,具体的规定是什么
主动离职后公司不发工资的,申请劳动仲裁的仲裁时效是一年,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,正常情况下因为拖欠工资发生的争议,申请仲裁是不受时效限制的,可是,若双方已经终止了劳动关系,员工需要在法定仲裁时效内追讨工资。
法律咨询顾问
问题:您好,我想咨询一下医疗事故的责任主体
医疗事故行政责任主体是医疗机构及其医务人员。根据我国法律的相关规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千二百一十八条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:公司主体变更职工拒签劳动合同需要赔偿吗
1、需要。合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同,并支付相应补偿。2、《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律咨询顾问
问题:你好,我是学医的,我未能及时办理离职手续,参加其他医院面试并录取,新医院让我拿着离职报告去体检,我该怎么办。
新员工入职,用人单位应按下列程序办理:由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到,领取工号牌、工作服等相关物件,准备参加培训或者直接开始工作。将新员工资料归档,并对新员工进行入职培训。签订劳动合同,约定试用期,到期后进行考核转正。离职手续办理流程:1、劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。2、由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈,了解辞职原因。3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。4、在人力资源部门领取《离职移交清单》,办理交结手续,交还用人单位的证件等物件。5、给劳动者结清工资,开具离职证明,将材料存档。以上是关于新职工入职离职手续如何办理的问题,希望对你有用。
高王楠
问题:入职做的体检报告,可以问医院要一份吗
你好!可以要求医院提供复印件。
法律咨询顾问
问题:退休职工医保住院报销政策具体有哪些规定?
向对应的报销的保险公司咨询。职工身体经过检查必须住院时,据医师开的病情证明书,便可以开始入院治疗。对于急诊问题可先治疗.但必须三天内凭借医院相关证明补办入院手续,否则保险将不予以报销。转院须经院长签字及相关手续,保险才能处于报销范围内。不同级别医院在报销比例方面不同,保险对于自费性药物不予以报销。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。”
法律咨询顾问
问题:本人医疗期满后因病情需要继续休病假,但是单位和我协商让我主动离职,我想问这种情况下怎么才能申领到失业金呢?
如果员工医疗期满,不能从事原工人作,也不能从事由公司另行安排的其他工作的,公司能够解除劳动合同。 针对这种情况,诸位要关注的一点是务必做好另行安排其他工作的关节,也就是调岗必须合法。 1.不能将该医疗期满的员工,调至劳动强度、胜任本领、绩效准则等要求更高的职位; 2.不能将该医疗期满的员工,调至薪酬、职级等差距较大的职位。 调岗后,该名员工继续以病假为因,坚决不能工作的,公司能够解除劳动合同。公司依此解除劳动合同,需要提前30日书面通知员工或支付一个月的代通知金;另外需要支付员工经济赔偿金;同时,要求员工进行劳动技能判定,根据判定结果支付相应的补贴费。 当然,在解除劳动合同的经过中,公司能够选择直接行使解除权,也能够与员工商量一致。商量一致是规避后续风险的比较好的办法。
江苏致祥律师事务所
问题:我原来交的是个体职工医保10年现如今交不起了想交居民医保原来交的费用怎么办合适吗住院报 销比例是多少合适吗
您好,具体咨询当地社保局
王强
问题:我是一名护士,在医院工作十年,没签过任何合同,没买过任何保险,因老了以后生活没有保障,现在主动辞职,今年一月份辞职。现在我起诉医院维护属于我的权益,应该去找谁?需要哪些资料,谢谢!请你帮助我
你好,直接找医院维权至于材料的话,就是你上班的资料,医院给你发的工资流水。
法律咨询顾问
问题:我弟弟干活太猛,有次晚上上夜班的时候,不小心被机器给夹伤手指了,后来被送去医院接受治疗后,没有出什么大事情,现在在休息阶段,那医疗期员工主动离职吗?
病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》,其中第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所谓本法第四十条的内容是:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: “(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; “(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; “(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 而第四十一条则是关于经济性裁员的规定,大多数劳动者很少遇见,在此不提。 总结一下,如果员工因病处于医疗期的话,单位不能以不胜任工作、客观情况变化等理由辞退员工。
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钱威律师
2024-04-29 11:49:23
你好可以电话聊下沟通了解
问题:手机被扣押需要多久才能拿到?
彭云晶律师
2024-04-28 21:42:13
你好,家属收到刑事拘留通知书了吗
问题:因为挖石头被人举报逮进去了现在转到拘留所了怎么能保释出来?
钱威律师
2024-04-29 08:03:50
你好具体什么法律问题请陈述
问题:我想问下取保候审日期从什么时候开始算,到一年了怎么处理?
王雨昕律师团队
2024-04-28 08:47:22
您好!可以电话或+v沟通186-1086-0673
问题:不是家属是好朋友怎么去监狱盼望人律师?
包敬立律师
2024-04-27 20:09:01
具体办理什么事情?会见?
问题:加快办理需要多少钱?
陈东歌律师
2024-04-26 21:00:53
您好,您讲一下情况我帮您分析一下
问题:一级轻伤刑事案件?
李培红律师
2024-04-26 13:47:36
被诈骗的金额是多少呢?
问题:今天被诈骗了用支付宝收的钱怎么投诉?
杜强吉律师
2024-04-25 18:14:27
你好,可以具体说一下
问题:判决书下来,当时没有去找他要钱,现在十几年过去了,还能去找他要钱吗?
王刚律师
2024-04-25 16:24:12
没有相关的处罚通知书戒者法院的判决,就不会有案底。
问题:被带到公安局调查下午释放有案底吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:03
你好可以电话聊下具体情况
问题:侵犯公民个人信息罪?
包敬立律师
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