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聘用在职人员劳务合同

聘用在职人员劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 06:28:59 已帮助3418人

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聘用在职人员
按照劳动合同法等的规定,你们公司的这种做法肯定不合法,如果给他们公司造成泄密等损失,你公司需要承担连带赔偿责任,另外公司都会制定竞业限制保密合同等,如果被发现,会带来不必要的麻烦,应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件,看是否冲突,待他们之间的劳动合同解决完毕再考虑。劳动方面的纠纷是目前企业遇到问题最多、也是最容易产生纠纷的地方,作为企业一定要有严格的规章制度,避免产生不必要的麻烦。
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