用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)
证据和证据来源、
证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 如果是
劳务纠纷或者有
欠条的，可以直接起诉到人民法院。
起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）
诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 民事起诉状 原告×××（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务；自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号）。联系电话××× 被告×××（写法同上） 请求事项 1.判令被告×××； 2.本案
诉讼费用由被告负担。 事实与理由 ×××（扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据） 此致 ×××人民法院 具状人：××× ××××年××月××日 附：1.本状副本×份； 2.书证××份； 3.证人姓名和住址。
