徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
劳动者何时能主张双倍工资
劳动者何时能主张双倍工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 17:44:42
已帮助2889人
精选律师 ·
讲解实例
公司没有营业执照,双倍工资超过时效
对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,
没收违法所得
;触犯刑律的,依照
刑法
关于
非法经营罪
、
重大责任事故罪
、
危险物品肇事罪
或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;建议电询
律师
并详述案情,为您详细分析。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
劳动者何时能主张双倍工资
刘阳
问题:你好,我工作一年半了,未签订劳动合同,也未交保险,能主张陪两倍工资吗?
你好!可以主张两倍经济补偿金
钱威
问题:夫妻离婚,房子在已成年儿子名下,离婚协议表明不予分割,那么夫妻双方还能对房子所有权要求主张么
你好,可以沟通一下吗
法律咨询顾问
问题:劳动者主张经济赔偿金是否一定要仲裁
劳动者主张经济赔偿金不一定非要通过劳动仲裁解决处理,根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位产生劳动纠纷争议的,可以通过劳动仲裁机构进行仲裁裁定,也可以通过自主沟通协商达成共识,或者按照民事纠纷案件直接向人民法院提起诉讼进行判决裁定。
法律咨询顾问
问题:劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资
1、劳动者主动拒签劳动合同的,不可以主张双倍工资;2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒签,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,无需支付补偿,只要支付其应得的报酬即可。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律咨询顾问
问题:代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗
您好,关于代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗这个问题,我的解答如下, 代通知金和双倍经济补偿金不可以同时主张,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金,如果用人单位属于合法解除,就不能适用双倍赔偿金,只能适用代通知金。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:消费者权益保护法中的双倍赔偿该如何理解?原价100元的东西,按赔偿标准的话,总共的费用是多少?
你好,新修消法是三倍赔偿!原价一百,100退回,再赔三百,因不足五百的,因此直接赔五百。《消法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
法律咨询顾问
问题:购买劣质食品能主张十倍赔偿吗
对于购买劣质食品能主张十倍赔偿吗这个问题,解答如下, 根据我国食品安全法规定,生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿外,还可以向生产者或销售者要求支付价款十倍的赔偿金。至于知假买假是否会因此而免除十倍赔偿责任,审理认为,民以食为天,食品安全无小事。食品安全关乎到公众的身体健康和生命安全,国家出台一系列法律法规就是为了保护公民的生命健康权。食品经营者经营安全食品是严格责任,除了法律规定的免责事由外,不因消费者知假买假而免除其十倍赔偿责任。2014年1月9日,最高人民出台的相关司法解释明确规定“因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民不予支持。”因此,“知假买假”行为并不影响消费者维权。法律之所以这样规定,就是为了加大经营者的违法成本,让故意销售假冒伪劣食品的经营者付出沉重代价,把维护消费者权益真正落到实处。
倪倩
问题:公司向劳动者支付双倍工资有什么条件吗,例如1我依然在这里工作可以向公司索要双倍工资2我被辞退了才可以要双倍工资3我辞职主动离职还可以要双倍工资吗
需根据具体情况分析
法律咨询顾问
问题:事件: 车祸,肇事者驾驶朋友雪佛兰轿车撞人,交警部门认定车主为全责。(肇事者驾驶朋友轿车) 受害者: 目前受害者在新沂医院转徐州仁慈医院,住院费用已经7万元,3万元欠费状态。 问题1: 保险公司需要出院后才可以理赔吗? 问题2:受害者没有钱出医药费了,找肇事者,肇事者说按流程办理,不愿意垫付医药费! 请问受害者怎么办?是继续找肇事者要钱,还是让肇事者去找保险公司要?受害者主张的是,就找肇事者要钱,让肇事者来先垫付医药费用?
肇事司机不垫付医药费不犯法,目前我国法律还没有规定肇事者必须垫付医药费。但是伤者无钱医治的,如果裁定是肇事车辆的责任,那么伤者可以先行到法院起诉肇事者,要求法院判决肇事者先行垫付医药费,法院判决后肇事者还是不垫付的,可以申请强制执行,法院就会查封肇事者的财产来给伤者治疗。还有,如果肇事车辆没有责任,责任在伤者一方,那么肇事方就可以不垫付医药费。如果伤者和肇事者都有责任,那么就是按照责任划分的比例来垫付医药费了。
法律咨询顾问
问题:车祸,受伤住院,肇事者驾驶朋友雪佛兰轿车,住院费用已经10万元,欠费状态,保险公司需要出院后才可以理赔吗?受害者没有钱垫付医药费了,找肇事者,肇事者说按流程办理,不愿意垫付医药费。受害者怎么办?是继续找肇事者要钱,还是让肇事者去找保险公司要?受害者主张的是,我们就找肇事者要钱,让肇事者来承担医药费用?请问我们该如何处理
交通事故肇事方应该是要出医疗费的,如果肇事方不付的话,可以自己先垫付医疗费,事后再通过打官司等办法来要求对方赔偿医药费以及其他赔偿金。法律未规定肇事方有先行垫付的义务。交警不会确定赔偿金额,不会强迫肇事方垫付,只能组织双方调解,调解的基本原则是自愿,如果调解不成由法院判决。我国具有强制执行效力的只有法院和仲裁机构的调解书。所以在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意,谁都不能强迫他。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
苏佰林
问题:没有签订合同且工作不满一年,如果主动辞职 用人单位会按照每月工资的双倍赔偿吗?
按照劳动合同法的规定,可以要求支付双倍工资。你可能需要仲裁。
包敬立
问题:您好,我在甲公司工资2年,一直没给签合同。去找后说我属于一劳务公司,和劳务公司有合同,本人没签过。又去到劳务公司找,他们经理说只是替甲公司代发公司业务,也没合同(有视频录音为证)。 我现在想要求双倍工资补偿。请问起诉哪个主体?
起诉甲公司
劳动纠纷专业问答普法
全部
劳动合同里绩效工资需要写明吗
#劳动纠纷
1157次阅读
小时工有没有三倍工资
#劳动纠纷
972次阅读
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
#劳动纠纷
1232次阅读
清明节哪天三倍工资
#劳动纠纷
1441次阅读
没有签劳动合同拖欠工资怎么办
#劳动纠纷
1323次阅读
不签劳动合同如何赔偿双倍工资
#劳动纠纷
1237次阅读
关于
劳动者何时能主张双倍工资
精选专题信息
公司辞职员工要如何赔偿
2024.05.01
有31号工资算30天合理吗
2024.05.01
怎么区分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是否支付违约金
2024.05.01
试用期员工可以随时离职吗
2024.05.01
打架受伤算病假吗处罚是什么
2024.05.01
信用卡逾期了,能封我的工资卡么
2024.05.01
和用人单位没有签劳动合同成立劳动关系吗
2024.05.01
能采取哪些方法来解除劳动合同
2024.05.01
劳动人身损害提供证据法院会看吗?
2024.05.01
非全日制用工每周不超过几小时有没有法律规定?
2024.05.01
兼职公司能开收入证明吗
2024.05.01
什么情况下应当变更劳动合同相关内容
2024.05.01
确定劳动关系仲裁有时效吗
2024.05.01
不签劳动合同双倍工资怎么算
2024.05.01
企业职工分流安置怎么补偿
2024.05.01
哺乳期协商解除劳动合同赔偿标准是什么
2024.05.01
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
员工离职
员工擅自离职
自动离职
离职申请怎么写
离职证明
离职报告
离职证明怎么开
离职补偿金
离职手续
免职
辞职报告怎么写
离岗
离任
停薪留职
降职
调离
撤职
调岗申请书
劳动关系和劳务关系的区别
劳务费
劳务报酬
劳务报酬个人所得税
劳务分包
劳务输出
劳务纠纷
劳务费税率
劳务派遣是什么意思
劳务协议
劳务工
劳务报酬所得税率表
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
伪造、盗窃、买卖、非法提供、非法使用武装部队专用标志罪
开设赌场罪
非法进行节育手术罪
滥伐林木罪
枉法仲裁罪
票据诈骗罪
容留他人吸毒罪
伪造、变造股票、公司、企业债券罪
操纵证券、期货市场罪
盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪