1、已经向
劳动监察大队投诉，劳动监察大队从
立案之日起60个工作日完成调查，情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 2、对投诉处理意见不服，可依据
劳动合同法第三十条规定向法院申请支付令，向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。 3、不可以采取罢工方式，但可依据劳动合同法第三十八条规定
解除劳动合同，用人单位应按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
