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工伤员工对于在职人员的福利和津贴是否可以一并享有呢

工伤员工对于在职人员的福利和津贴是否可以一并享有呢
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-26 13:38:51 已帮助1808人

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按照劳动合同法等的规定,你们公司的这种做法肯定不合法,如果给他们公司造成泄密等损失,你公司需要承担连带赔偿责任,另外公司都会制定竞业限制保密合同等,如果被发现,会带来不必要的麻烦,应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件,看是否冲突,待他们之间的劳动合同解决完毕再考虑。劳动方面的纠纷是目前企业遇到问题最多、也是最容易产生纠纷的地方,作为企业一定要有严格的规章制度,避免产生不必要的麻烦。
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