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目前我国并没有关于“过劳死”的直接规定,《工伤保险条例》第14条、第15条规定了“认定为工伤”和“视同工伤”的十种情形,“过劳死”,必须是死在工作岗位上或者经抢救48小时之内死亡的,才能认定为工伤。而且现行职业病目录有10大类115种,“过劳死”也不包括在内。因此,按照我国现行法律规定,如果不是在工作岗位或者工作时间,过劳死很难认定为工伤。
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