大连 落户政策

(1)到省内市外医院就医的，本统筹地区基本医疗基金支付80%，大病医疗互助基金支付85%。(2)到省外医院就医的，本统筹地区基本医疗基金支付70%，大病医疗互助基金支付75%。(3)转市外医院就医的，应当在就医医院直接联网结算;而回参保地后台核报的，基金支付比就医医院网结少报10%。(4)未按规定办理转诊转院手续的原则上不予报账。

为方便城乡居民出院实现基本医保、大病保险、医疗救助之间的衔接，《实施方案》中明确规定，城乡居民在信息化互联互通并能够开展即时结报的医疗机构就医。入院时将参保证明、身份证明、最低生活保障证、特困人员供养证、“一卡通”、银行账户等一并交医院，在一次或多次住院后自负费用若未达到5000元大病保险起付线时，按照“基本医保、医疗救助”流程依次进行“一站式服务”；单次住院合规的个人自负费用超过起付标准的部分，承办商业保险机构及时给予补偿大病医疗保险费用；单次住院合规的自负费用未超过起付线，但年内经多次住院且累计超过起付标准的部分，承保机构在结算年度末给予一次性补偿，按照“基本医保、大病保险、医疗救助”流程依次进行“一站式服务”。

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。扩展资料：哺乳假工资算法具体有以下三种情况：1、如果请了3个月、6个月的假期，那么这段时间的工资将会有所变化，具体为基本工资加上岗位津贴和省直补贴的8成来算，但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。2、如果请了1年(含法定产假)的假期，在此期间工资依旧发放，而且不会影响职位升迁、工资调整，而且依旧算工龄。但是，职务(岗位)津贴和省直补贴与独生子女父母奖励费将不享受。3、如果生育了多胞胎，女职员可以向单位申请一年的休息时间。在这一年的长假中，除了产假的工资，其他时间内的工资都是按照原来工资的8成来计算

根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家根据人民解放军和人民武装警察部队需要进行征兵。另根据国防部征兵办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；同步建立新兵“先训后补”机制，新兵集中训练后补入部队。老兵退役时间仍为12月份。即服兵役时间为两年零三个月比原来多三个月。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。　　大学生（普通高等学校lt;含高职、高专gt;毕业生、在校生以及刚被录取的新生）参军除享受针对所有士兵的统一优惠政策外，还享受以下特别优惠政策。　　（一）优先征集入伍　　大学生有参军志愿的，可以优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。　　（二）国家补偿学费或代偿助学贷款、资助复学学费　　服义务兵役的大学生，可以享受国家补偿学费或代偿助学贷款本息的优惠政策，补偿或代偿标准为最高6000元/学年，发放金额为6000元×入伍前在校学习学年数。应征入伍的高校在校生、新生退役复学后，可以按规定申请学费资助，资助标准最高为6000元/学年，发放金额为6000元×（学制规定的学年数-入伍前已完成的学年数）[1] 。　　（三）增发义务兵家庭优待金　　全日制本科、高职高专毕业生应征服义务兵役的增发优待金，其中本科生增发100%，高职高专生增发50%。　　（四）优先考学提拔　　同等条件下，大学生士兵优先选取士官、考军校、安排到技术岗位工作。　　1.在校大学生士兵报考军校，年龄放宽1岁。　　2.大专毕业生可以通过参加全军本科层次招生考试考取军校，经过2两年学习毕业后即可获得本科学历、成为军官。　　3.大学毕业生士兵同等条件下优先保送上军校，并可在年龄条件上放宽1岁。　　4.具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官；符合提干条件未能提干的大学生义务兵，可以直接选取士官。　　5.大学本科毕业生士兵，表现优秀、通过一定考核可直接选拔为军官。　　（五）退役后优先就业　　1.大学生退役士兵可享受国家和我省针对大学生服务基层“四项目”（大学生村官、三支一扶、教师特岗、西部志愿者）人员考公务员、事业编等的各项优惠政策。　　2. 大学生退役士兵在基层初任专职人民武装干部选拔，以及面向退役士兵的政法干警定向招录中，享受重点、优先招录政策。　　（六）退役后考学升学优惠　　1.本科、高职（高专）毕业生士兵退役后，享受以下考学升学优惠政策：　　（1）三年内参加硕士研究生招生考试，初试总分加10分。　　（2）立二等功以上的，免试推荐入读硕士研究生。　　（3）高职（高专）毕业生可免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。　　2.刚被高校录取的新生，入伍后可保留入学资格，退役后可入校复学。

详解2016年大连户口新政策和办理大连户口迁入手续，分享2016大连户口落户条件及大连户口代办流程。2016年大连根据大连市民的情况作出了相应的调整，下面简单的带大家了解一下。第一：大连本市人员及农业人口均可以在购买达标的商品房，并取得房屋居住证后将本人及其配偶、未成年子女的户口迁入本市。这里的商品房达标的标准为：商品房位置在主城区并且房款达到80万元或以上，如果购买公建商品房，那么购房款需要达到100万元或以上；如果购买的商品房位于经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区的，购房款需要达到50万元或以上；公建商品房的购房款，要达到70万元或以上，如果购买的商品房位于旅顺口区或金州区，购房款需要达到30万元或以上；购买公建商品房，购房款需达到50万元或以上。第二：外来人员以及大连市农村户口人员在小城镇购买达标的房屋，并且拥有稳定的生活来源和合法的职位，本人、配偶及其未婚子女可办理该城镇的长住户口。取得房屋居住权后，可向当地公安局提出申请进行审批，落户地在市内四区的，需要到市人口结构办理，其他区市县到本区市县人口结构办理，申请时需要带《商品房买卖合同》、《房屋所有权证书》、购房发票、户籍证明、身份证。如果已婚，还需要带婚姻证明，办理时限为二十个工作日。另外，在卫星城及其小城镇购房落户的标准有当地的政府自行规定，但是需要得到大连政府的批准同意。关键词:

徐州市公务员工伤报销一政策依据根据《市政府关于调整徐州市国家公务员医疗补助办法有关规定的通知》徐政发【2006】114号工伤人员享受国家、省和市有关规定的待遇，所发生的基本医疗保险诊疗项目范围、医疗服务设施标准和工伤保险药品目录的医疗费用，据实结算。二办理条件：符合公务员工伤范围内的费用。三所需材料：1.门诊门诊原始发票门诊检查、化验报告，诊疗明细。2.住院：住院原始发票出院记录住院汇总明细清单。以上材料加盖定点医院公章。四办理程序：1.受理：全市所有享受公务员工伤待遇的人群发生的门诊药店购药、住院医疗费用，由各参保单位医保专管员或个人负责收集、整理异地就医人员的医疗费用材料，统一报送到市医疗保险基金管理中心基金结算科窗口。2.初审：受理次日由初审人员进行初审。如所需提供证件材料不全的，自受理环节起2个工作日内通知单位或个人并退回。3.复核：自受理环节起15个工作日内由初审人员交复审人复核，复核后由相关人员将复核后的结算单报基金结算科科长审批。4.审定：医疗费用金额超过3万元，需再报财务科审核后，报分管主任审批。五办理时限：自受理环节起30个工作日内办结。六责任单位：市医疗保险基金管理中心基金结算科。

公租房是国家推出的一种保障性住房，解决了很多住房困难群众的住房问题。政府投资建设的公租房，承租人租满5年以后经过政府的批准是可以出售的，也可以申请购买。5年后上市交易时，政府有优先购买权，购买的价格跟当时银行存款的利息有关。公租房出售的具体条件如下：第一居住满5年后，可以申请购买。第二按照先租后售和自愿购买的原则，出售对象为低保、中等偏下收入群体和被征迁房屋面积较小且未选择产权调换或无力购买商品房的棚户区改造安置居民。第三公租房出售价格参照周边同地段、同品质普通商品住房销售价格确定，并给予一定的价格优惠。优惠后均价不得低于同地段、同品质普通商品住房销售均价的80。政府部门还可以根据楼层、朝向等因素适当设置楼层差价。4、购买的公租房属于有限产权，按照上市交易时同地段同品质普通商品住房与公租房购房差价的50比例向市政府缴纳土地等相关价款，方可取得完全产权，购房人所购公租房上市交易后，不得再次申请住房保障。

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。　　《贵州省计划生育新政策2016》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。