辞职申请书 带头作用

你好，用人单位拖欠工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《》第条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

律师根据您的简述建议：1、关于孩子的抚养权问题，如果协议离婚不成，诉至法院，孩子判给你的几率很大，但是还是要考虑你的抚养能力等各方面，另外你丈夫不想要孩子；2、关于孩子抚养费的问题，离婚后你丈夫有能力且有义务支付抚养费，按照实际需要支付占其收入适当比例的金额；3、关于房产所有权的问题，要考虑这套赠与房产是否过户？过户时间点为何时？赠与合同具体内容是什么？这要具体问题具体分析，比较复杂。可以联系我，为你详细解答，后期提供专业法律服务。

你可以申请劳动仲裁：申请书、劳动合同、事实证据材料。