在大多数情况下,996工作制度的实施被认为是违反劳动法规的行为。
在制定和执行加班政策方面,雇主有责任与员工代表和全体员工进行充分的沟通和协商,确保符合相关法律规定。
根据现行的劳动法规定,正常的工作时间应为每天8小时,每周工作时间不应超过44小时。
对于因特殊原因需要延长工作时间的情况,每日最长不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。