解除劳动合同还可以申请仲裁吗

根据我国劳动法律法规的明确规定，在劳动合同被依法解除之后的一年之内，作为劳动者的您仍享有向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请的权利。
为了确保仲裁程序的合法性和有效性，请您务必以书面形式提交仲裁申请，其中需详细列明您个人的名字、所在的用人单位名称以及您所从事的具体职业等信息；
同时，也需要详尽注明投诉方的全部资料，包括单位的全称、法定代表人的姓名等等，并以相关证据材料来证实您与该单位确实存在着雇佣关系。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。