我们将详细地向您介绍计算加班费用的具体方法:
对于在法定节假日内的加班,员工应获得的报酬为每月工资基准除以全年月均计薪日再乘以300%,最后乘以实际加班天数。
换句话说,如果您的月工资基准是6,000元,而全年的月均计薪日为20.92天(即每年的12个月),那么假设您在一个国家法定节假日加班了两天,您应该得到的加班费就是6,000÷20.92×300%×2=1,847.5元。
同样的计算方法也适用于休息日的加班,只不过此时的加班费比例会降至200%。
至于工作日的加班,其加班费的计算公式为:
月工资基准除以全年月平均计薪日再乘以150%,最后乘以实际加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。