通常情况下,员工离职当日便可视为劳动合同自动终止之日。
根据我国相关法律法规规定,劳动者有权利依法提前三十天通过书面协议的方式向用人单位提出解除劳动合同的申请,在试用期间则需要提前三日进行通知。
若用人单位出现了《劳动合同法》第三十八条中所列任何一种情形,劳动者均有权单方面解除劳动合同。
此外,如果用人单位与劳动者经过充分协商达成一致意见,也可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。