企业要为临时工缴纳社保吗

根据我们的法律法规，用人单位为其员工购买社会保险是必要的责任。
无论你是长期的员工还是短期的临时工，只要与公司签订了劳动合同，就必须按照相关法律要求参加社会保险。
因此，无论是正式职工还是临时工，你们的权益都是受保护的。
所以，当您与用人单位建立了劳动关系，即使只是短短一天，您也有权享有正式职工同样的权利。
对于到城市工作的农民朋友们，请别因为身份不同而感到自卑或不公平，你们同样可以通过合法途径维护自己的权益。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。