童工和未成年工的法律规定

关于童工与未成年工的相关法律法规明文规定如下：
严禁任何用人企业或单位招聘未满16周岁的未成年人为雇员。
对于文艺、体育以及特种工艺等行业中涉及到招收未满16周岁人员的情况，务必严格遵循国家相关规定，且须确保他们能够享有接受义务教育的正当权益。
简言之，所谓“童工”即是年龄尚未达到16岁的劳动者。
反之，“未成年工”即年满16周岁但未满18周岁的劳动者。
鉴于未成年工正处在身心发展的关键阶段，国家依据未成年工的身体健康状况及生理特性，制定了相应的劳动保护措施，以确保他们在工作环境中的安全与卫生得到充分保障。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。