对于非法聘用童工所应承担的法律责任界定如下:
对违反法规的用人单位,劳动保障行政部门有权依据相关规定,每次收取人民币五千元的罚金,同时强制其进行整改措施,确保童工能够安全、顺利地回归到家长或法定监护人的身边;
而如若情节极其恶劣的情况下,市场监管部门将会依法吊销涉事单位的经营许可证照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据