30天没签劳动合同如何索赔

1.劳动者有权请求用人单位在收到请求后的一个月以内补充签订相关劳动合同。
2.若用人单位依然未能及时补签劳动合同，那么自用工之日起，一旦该期限超出了一个月，但又不满一年时，则用人单位必须承担相应法律责任。
他们需要每月向劳动者支付双倍的工资。
此外，3.对于劳动者，用人单位还要额外支付一定数量的经济补偿金给其作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。