发生劳动争议的劳动者一方在多少人以上并有共同请求的可以推举代表参加调解仲裁

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

2024-04-10 18:50:04 已帮助2232人

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发生劳动争议的劳动者一方在多少人以上并有共同请求的可以推举代表参加调解仲裁

在劳动争议处理过程中，如果劳动者一方人数超过十人且存在共同诉求的情况下，可推举指定的代表参与调解、仲裁或诉讼等程序。
此外，县级以及以上级别的人民政府劳动行政部门将与工会以及企业代表协作，共同构建与完善劳动关系三方协商机制，定期研讨并解决涉及国家劳动关系重大问题的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

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