没有办入职公司也不给工资如何办

若劳动者并未顺利进行入职流程，且用人单位并未支付相应薪资待遇的话，首先请务必妥善搜集各项证据以确认您与该用人单位之间确实存在事实上的劳动雇佣关系。
接着，当您已经掌握了充分的证据之时，您可以选择采取以下几种方法来追索薪酬:
第一种方式是前往当地劳动行政管理部门的维护监察大队进行投诉。
在投诉成功之后，当地相关部门将会严肃指令用人单位针对所欠工资进行期限内支付;
若是用人单位逾期仍未履行支付义务，那么劳动部门将严肃要求其在此基础上按照应付款项的百分数在百分之五十以上至百分之一百以下的标准向您额外支付赔偿金。
第二种方式是提交劳动仲裁申请书，请求用人单位支付相应薪资。
然而若对于仲裁裁决结果并不完全满意，您有权在收到仲裁文书之日起的十五日以内向人民法院提起诉讼。
此外，由于您目前仍未与该公司正式签署劳动合同，因此您还可以提出要求公司从您开始工作以来的第一个月算起，每个月份支付给您双倍工资。
这种情况下，您最多可获得长达十一个月的双倍薪水。