签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由,法律没有强制性规定进行干涉。
不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位,即使是试用期员工的,也需要提前三天通知单位。
注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训,且约定了试用期的,则在试用期未满之前劳动者如何辞职的,需要支付违约金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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