到他人家里去玩，受伤了，职责要怎样区分

员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在肯定的差别：首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济赔偿金，通常不低于上年度薪水总额的三分之一；其次，保密协议的时限无具体要求，而竞业限制协议的时限不能超出两年；最后，竞业限制协议通常在去职后才发生法律效力，而保密协议在签订后即奏效；至于违约金的数额，这个无具体的限制，能够由两方商量确定。

发生交通事故之后及时的有交警部门来确定双方的责任，然后根据具体的责任来确定赔偿，当然，不同的情况之间是存在着不同的责任划分，比如说都存在着违法行为，那么双方相当双方应当承担同等的责任，这种情况下是符合我们国家法律规定的。因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。