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入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗?
入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 16:15:27
已帮助864人
精选律师 ·
讲解实例
入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗?
根据《
劳动合同法
》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
,并且在签订合同时约定
试用期
。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工
双倍工资
。
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入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗?
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问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
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您好,具体情况可以,帮你分析
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被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
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问题:和公司解除劳动合同的具体程序?
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你好,公司解约会按照n+1的标准赔偿。派驻费用得看合同有没有约定,如果合同有约定按约定,如果没有约定,再具体分析
钱威律师
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你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
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问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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