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济南辅警改制后待遇
济南辅警改制后待遇
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 19:41:39
已帮助2892人
精选律师 ·
讲解实例
济南辅警改制后待遇
一、县(区)人民政府应当将本级公安机关辅警的招聘、
工资福利
、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费列入本级财政预算予以保障。
二、辅警的薪酬结构、待遇项目按照省级公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定执行,具体标准由市、县(区)参照当地上年度在岗职工平均
工资
,结合经济社会发展水平和财力状况核定,并建立动态调整机制。
特殊、专业岗位辅警的薪酬标准应当与所从事的工作相适应。
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