推倒他人导致死亡构成过失致人死亡罪吗

你的问题需要先申请尸检，如果已经超过死亡后的7日就无法明确死亡原因可能性很大，其次还需要进行医疗损害鉴定明确责任。详情请致电咨询或加WX咨询。

你好可以电话联系沟通

你好！请说明具体情况

如果负主要责任或全部责任，则构成交通肇事罪，追究刑事责任，附带民事赔偿，如果是醉酒驾驶，商业险是不赔偿的

故意伤害致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

如果认定工伤，可赔付一次性工亡补助金（2021年标准876680元），丧葬费53017元，供养亲属抚恤金按照具体情况确定。

过失致人死亡的处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑

属于医疗事故，可以起诉，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。建议家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人，认真了解罪名、整个案件的具体经过以及了犯罪嫌疑人对公安机关的口供等，并尽量安抚当事人的情绪。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助，如申请取保候审等；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大利益。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。【法律依据】工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

首先，不满十六周岁，属于非法雇佣童工，由劳动监察大队进行处罚。员工在上下班途中发生交通事故，对该事故不负主要责任或全部责任，按照工伤处理。