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没有雇佣关系是否必须承担责任

没有雇佣关系是否必须承担责任
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-28 00:20:25 已帮助1276人

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没有雇佣关系是否必须承担责任
1、没有雇佣关系和是否承担责任没有必然的关系,要不要承担责任,主要看是否有侵权行为,如果过错方损害他人合法权益,就要承担民事责任
2、法律依据:《中华人民共和国民法典
第一千一百六十五条  行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条  行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
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