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未满16岁自愿打暑假工犯法吗

未满16岁自愿打暑假工犯法吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 08:18:39 已帮助2390人

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未满16岁自愿打暑假工犯法吗
不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定 :国家对女职工未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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