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我想问一下怀孕期间可以工作吗
我想问一下怀孕期间可以工作吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 00:23:37
已帮助1418人
精选律师 ·
讲解实例
我想问一下怀孕期间可以工作吗
可以,用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间,安排夜班。
女职工
的生育享受不少于90天的
产假
。不得从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动,和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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我想问一下怀孕期间可以工作吗
樊乐乐
问题:怀孕被打了,对方构成犯罪吗
怀孕期间被打,如果造成女方轻伤以上伤情的,会构成故意伤害罪。具体处罚如下: - 殴打孕妇至其难产、流产,属于轻伤级别,行为人将被以故意伤害罪判处3年以下徒刑,并承担相应经济赔偿责任;- 殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染,属于重伤级别,行为人将被以故意伤害罪判处3年以上10年以下徒刑,并承担相应经济赔偿责任。
钱威
问题:怀孕5个月,现在公司以上下班路上不安全为理由让我离职,该如何去维护自己利益
你好可以电话聊下具体情况进行分析解答
吕美亮
问题:你好,我现在怀孕5个月多了
你好您有什么问题需要咨询
卢晓迦
问题:怀孕期间 公司社保不正常缴纳 拖欠 导致生孩子无法报销 无法领取生育津贴怎么办
您好,按照这种情况,可以去申请劳动仲裁。
钱威
问题:女方怀孕了男方提出退婚退彩礼应该退回多少
你好,按照具体情况分析,正常退20%左右
钱威
问题:怀孕6个月发现老公要出发 怎么离婚
你好,怀孕六个月离婚,具体说下你的情况
钱威
问题:有一女儿不到三岁,怀孕期间(未领证)丈夫拆迁三套房子,我想离婚,我能拿到房子嘛?还想要女儿抚养权
你好可以电话联系吧!,,
严长俊
问题:你好 男子有家庭 然后我意外怀孕 男子强行带去医院流产 流完不管不问 请问他这违法吗 全部拉黑了找不到人
如果双方是自愿行为,不违法。
司天双
问题:女方怀孕六个月以上男方可以起诉离婚嘛
你好我是司天双律师,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚
司天双
问题:你好,怀孕了对方直接拉黑,可以告他强奸吗
双方自愿不可以,你可以打胎然后诉讼
钱威
问题:你好,男方有家庭说自己已经在办理离婚并且夫妻同意离婚夫妻分居两年,在以跟我以结婚为目的生活在一起两年并且怀孕建卡,男方需要承担什么责任
你好,你这个问题我建议还是我们面对面沟通比较好一点。
吕美亮
问题:我现在怀孕男方不负责任我能怎么处理
具体情况具体分析,如果有欺骗的,可以追究堕胎等损失
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
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问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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