与员工协商等。
1、假如发生工伤纠纷，个人一般会要求公司或者工作单位进工伤赔偿，在工伤赔偿时，员工需要按照法律规定，要求单位支付相应的工伤费用，单位可以查看其工伤鉴定书。2、如果是需要由工伤保险基金支付部分，要求单位提供申请材料的，单位可以适当提供材料。3、当申请劳动仲裁进行维权时，单位可以出席仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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