离职后多久才能去领失业保险

一、自己辞职的是不能领取失业保险金的。二、根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同的，2、被用人单位解除劳动合同的，3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的，4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的，5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的，6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的，7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的，8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的，9、法律、法规另有规定的。

失业保险金的领取期限是根据累计缴费时间决定的：1、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。《社会保险法》第四十六条第一款第一项规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 法律依据

你好，领取失业金前提是单位解除合同，自己离职是拿不到的

失业金的领取条件是非自愿离职，你自己辞职的不能领

您好，针对您的问题解答如下, 　劳动者非自己意愿辞职，可以申请领取失业保险金。其中、三项与用人单位解除劳动合同的，才能按照《生育保险条例》规定，到劳动局申请失业金的； （五）法律，享受其他失业保险待遇。《生育保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，非因本人意愿中断就业的是指下列人员； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二； （二）被用人单位解除劳动合同的： （一）终止劳动合同的、除名和辞退的； （三）被用人单位开除、行政法规另有规定的