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我们公司装修拖欠工资该找谁
我们公司装修拖欠工资该找谁
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 20:02:41
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我们公司装修拖欠工资该找谁
王淳
问题:你好,我之前在一家单位工作,负责装修,公司指派我去装修,现在公司拖欠工程款,拖欠方要去起诉公司和个我,我能被起诉吗?还需要出庭吗
你好,原则上讲,你应该出庭,讲清楚是职务行为就好了
张贺
问题:和装修公司合作做了一家窗户,活干完了,这个装修公司余款总是拖着不给
可以起诉对方要求支付
孟凡永
问题:装修公司拖欠工资,没有签劳动合同,最好的解决办法是啥
你好,仲裁是最有效最快得解决方式
王淳
问题:给装修公司干活,装完了钱一直拖着不给各种理由推脱,每天都在说当天结,就是不结,然后今天说今天结,如果不结就让我把他的车开走,如果今天不结我去开车犯法吗
不犯法,保留沟通记录。车辆可以拿来抵债
高勇
问题:装修公司拖延施工
你好,有什么可以帮到你?
刘阳
问题:你好律师,我家顶楼,下大雨给我家泡了,我们重新装修的钱,谁来承担?
你好!这主要是被雨泡的具体原因了。
钱威
问题:房客拖延房租,起诉书找谁写,需要哪些材料,起诉要先找律师吗
你好可以电话联系沟通了解
法律咨询顾问
问题:我做装修房东拖欠工资怎么办
根据你的问题解答如下, 【法律意见】用人单位不能拖欠你的工资,你可以申请劳动仲裁或者是向劳动部门投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
彭亮
问题:装修时,拆窗户砸墙的师傅损坏了多处窗体和墙体,打电话找其修补,拒接电话
可以先定损房屋,然后根据装修协议内容,起诉装修公司或者个人索赔,如需更多咨询了解,可以加我手机同号微信咨询
严长俊
问题:私人装修,干完拖欠部分钱,没合同欠条,可以起诉吗
必须收集证据,证明双方存在合同关系,对方拖欠你欠款,才可以起诉维权。
闫秀萍
问题: 咨询下,给装修公司签过合同,装修公司保证3个月完工,在装修期间老是拖拉将近一年了,起诉他可以吗
有证据的情况下,可以的,合同里有明确逾期交付违约金吗?
张恒
问题:对方全责 我要自己去修车定损 期间的交通费要找谁
有票据一并向对方主张,但是要是合理费用
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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