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社会保险保险记录单
社会保险保险记录单
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 18:51:06
已帮助4668人
精选律师 ·
讲解实例
社会保险权益记录单
市
社会保险
局工作人员介绍,此次发放的《权益记录单》,主要记载有个人基本信息、缴费信息和个人账户情况3部分。其中个人基本信息包括参保人员的姓名、社会保障号码、个人编号、单位名称、首次参保时间、家庭详细地址、联系电话;缴费情况包括年缴费基数、养老缴费信息(分为单位缴费、个人缴费)、本年个人补缴欠费金额、补历年缴费月数、本年缴费月数等;个人账户情况包括截至上年末个人账户累计储存额、当年记账金额、当年记账利息、截至本年末个人账户累计储存额、累计缴费月数。
这是对社会保险权益记录单的回答。
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社会保险保险记录单
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你好可以根据具体情况进行分析赔偿
钱威
问题:微信只有账单,转账记录能起诉吗
你好可以起诉,但也要其它证据
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问题:我是事业单位的老师 2014年缓刑一年6个月 2023年9月因无犯罪记录证明留有案底 教局知道这件事情了 我想了解会怎样处分或其它的。
教育局可能会把你辞退
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问题:醉驾吹143 无之前酒驾记录,没上高速快速路,没有出现交通事故,态度良好,车证车险正常 会被起诉吗
你好。 这边可以详细沟通。
法律咨询顾问
问题:单位代缴社保的风险有哪些
单位代缴社保风险有政策风险,信誉风险,使用风险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律咨询顾问
问题:用人单位不办理社保登记应承担什么责任呢
用人单位不办理社保登记,要承担行政处罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律咨询顾问
问题:别人偷看我的社交软件聊天记录算不算侵犯隐私权
1、别人偷看你的社交软件聊天记录算是侵犯隐私的行为,但情节显著轻微尚不构成犯罪。2、法律依据:《民法典》第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
陈建平
问题:保险理赔工伤要的入院和出院记录有没有什么要求
要到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再进行具体数额的索赔。
万珊珊
问题:用人单位没有签署劳动合同,工作满一年后给缴纳五险,刚满一年,缴了4个月社保,就要辞退我
你好,建议走劳动仲裁程序
郝玉鑫
问题:二手车商查询的第三方出险记录和保险公司出险记录不符怎么办
根据消费者权益保护法,车商如果构成欺诈可以主张退一赔三
法律咨询顾问
问题:少年犯,用人单位也能在档案中看到犯罪记录吗?
从法律上看,能,我国未成年人保护法第四十二条十四周岁以上不满十六周岁的未成年人犯罪的案件,一律不公开审理。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人犯罪的案件,一般也不公开审理。对未成年人犯罪案件,在判决前,新闻报道、影视节目、公开出版物不得披露该未成年人的姓名、住所、照片及可能推断出该未成年人的资料。也就是说,未成年人的犯罪记录都是不向外公开的。
法律咨询顾问
问题:对用人单位未缴纳社会保险,员工如何举证
对于对用人单位未缴纳社会保险,员工如何举证这个问题,解答如下, 1、一般用人单位未缴纳社会保险,员工举报上级就会来调查,一查便知是否缴纳社保。对用人单位未缴纳社会保险,员工可以以每月的工资单进行举证,如果缴纳了社保工资单上就会有扣除社保个人部分,如果没有缴纳则不会属有扣除社保个人部分。2、法律依据:《社会保险法》第八十四条 、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。如您仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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