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急性脑梗死算不算工伤

急性脑梗死算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-25 13:13:29 已帮助2167人

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急性脑梗死算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤

只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。

在上班时间上班地点因本人自身身体情况,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。

职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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