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但是员工在企业服务十年,应该得到没有退休时间段的相应的补偿金。
如果企业是以员工不能胜任工作的理由开除员工,只要有充足的证据,也不存在补偿金的概念。
达到退休年龄的,享受退休待遇,不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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