和公司签合同，由于不定时作业牵涉到的加班问题，公司需要给加班费吗

不定时工作制有加班费吗?经劳动部门准许实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间能够自主安排，因此用人单位可不支付加班薪水。而快餐店的小时工、兼职人员等，大多隶属非全日制用人，这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费，而不享受周末日的两倍劳动报酬。以清明节为例，非全日制的小时工4月4日加班可享受300%的薪水，4月5日、6日加班不能享受加班薪水。如果非全日制的小时工无拿到法定假日300%的加班费，能够向劳动监察部门投诉投诉。这就为大家解答了不定时加班费这问题。