我想询问一下关于工伤处置的事情，我在今七月份在公司受伤，11月13号去工作我让我主管问财务我的薪水，财务说只发之前的提成！我听不明白（工伤是由于公司和其他公司发生纷争导致的）

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提议，由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定（伤残等级判定）。根据判定的结果，综合你的月薪水与单位商量要求赔偿。如果与单位商量不成，能够向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等, 必要时，能够委托律师帮助你处置。