用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果没去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会导致不可估量的损失。 所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下另一方的劳动仲裁申请书,看那看另一方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当借口拒不到庭或者未经仲裁庭认可中途退庭的,能够视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当借口拒不到庭或者未经仲裁庭认可中途退庭的,能够缺席裁决。
2018-12-15 01:24:30 回复