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法律咨询顾问
地区:山东 - 枣庄
如果是给用人单位工作,有两个途径能够要求雇主支付薪水:一是能够采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。能够直接去法院诉讼该个人雇主,要求支付劳动报酬。 通常来说,能够先同雇主商量,若雇主拒却支付薪水或者一直拖延支付薪水,则能够采取上述仲裁或者诉讼的办法。
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